العودة     التدريب Training

عدد الضغطات : 12,220مساحة شاغرة
عدد الضغطات : 5,749مساحة شاغرة
عدد الضغطات : 7,761عدد الضغطات : 2,304
عدد الضغطات : 5,282مساحة شاغرة
عدد الضغطات : 2,806

التدريب Training


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27 Oct 2016, 08:12 PM   #1
ابداع الاصيل غير متواجد حالياً
مكاوي جديد


رقم العضويـــة: 39556
تاريخ التسجيل: 08 11 2012
الجــنــــــــس:
ذكر
المشاركــــات: 35
قوة التقييــــم: 0 نقطة
ابداع الاصيل is on a distinguished road
نقاط التقييــم: 10
آخر تواجــــــد: 27 Oct 2016 (08:12 PM)
المشاهدات: 530 | التعليقات: 0

التدريب Training


التدريب Training هو وسيلة حديثة وفعالة لتحسين وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفةلانتاج شريحة مؤهلة من الموظفين كـ دورة علاقات عامة و دورة موارد بشرية , أكان ذلك في المجال الشخصي ,الدراسي ,المالي ,العملي, العائلي ,الصحي أو أي مجال آخر ,والتدريب اليوم يحتل مكانة مركزية بالعالم كوسيلة هامة وفعالة لتحقيق الأهداف عن طريق تقسيمها لمهمات صغيرة. لقد أصبحت صناعة التدريب من الصناعات الثقيلة التي تحتاج الي مدخلات محددة و دورات مكثفة ، ويجب أن تتوافر لهذه المدخلات معايير محددة ايضاً من الجودة وتحققها دورة الجودة حتي نستطيع أن نحقق المفهوم الصحيح للتدريب بـ دورات تدريبية متخصصة، ونعدل المفاهيم القديمة ، وهو أن التدريب ليس مجرد مصؤوف ولكنه استثمار عالي القيمة.
يشير مصطلح التدريب إلى اكتساب المعرفة والمهارة، والكفاءات نتيجة للتدريس المهنى أو المهارات العملية والمعرفة التي تتصل بالكفاءات المفيدة المحددة. فهو يشكل جوهر التلمذة الصناعية، ويوفر العمود الفقري للمحتوى في معاهد التكنولوجيا (المعروفة أيضا باسم الكليات التقنية أو المعاهد الفنية). بالإضافة إلى التدريب الأساسي المطلوب للقيام بالأعمال التجارية، والوظيفة أو المهنة، والمراقبين لسوق العمالة يعترفون بالحاجة إلى مواصلة التدريب خارج المؤهلات الأولية : للحفاظ على، وتطوير وتحديث مهارات العمل طوال الحياة. فقد يشير الناس في العديد من المهن والحرف والدورات إلى هذا النوع من التدريب كتطوير مهني كـ دورة سكرتارية . وبعض المعلقين يستخدموا مصطلح مماثل في أماكن العمل وهو التعلم من أجل تحسين الأداء : أى التدريب والتطوير. ويمكن للمرء عموما تصنيف مثل هذا التدريب أثناء العمل أو خارجه :
فالتدريب أثناء العمل يحدث في حالة العمل العادية بـ تدريب مدربين أو دورة اعداد مدرب ، وذلك باستخدام الأداة الفعلية والمعدات والوثائق أو المواد التي سيتم استخدامها عند المتدربين تدريبا كاملا مثلا كيف تصبح مستشار اسري . فالتدريب أثناء العمل له سمعة عامة على النحو الأكثر فعالية للعمل المهني.
والتدريب خارج العمل يجري بعيدا عن حالات العمل العادية مما يعني أن الموظف لا يعتبر عامل إنتاجي مباشر في مثل هذا التدريب. والتدريب خارج وقت العمل لديه ميزة أنه يسمح للشخص أن يحصل على المزيد من الدقة والتركيز على التدريب في حد ذاته بعيدا عن العمل. وهذا النوع من التدريب قد أثبت فعالية أكثر في غرس المفاهيم والأفكار.
و يختلف التدريب عن الممارسة في أن الناس قد يمارسوه كنشاط عرضي من أجل المتعة فالتدريب له أهداف محددة لتحسين قدرة وبناء القدرات، والأداء .



التدريب Training
 
     
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:53 PM.



Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
(Valid XHTML 1.0 Transitional | Valid CSS! | SEO) .
For best browsing ever, use Firefox.
Copyright © 2012 makkawi.com. All rights reserved